A prática do individualismo reduz as relações de lealdade e aprofunda os problemas de comunicação, prejudicando a possibilidade de consenso quanto a objetivos e processos de trabalho. Dessa forma, cada um explora sua racionalidade individual como se fosse a melhor e a mais útil para a coletividade organizacional.Em suas ações diárias, deixa de reconhecer a importância da dimensão coletiva para o progresso decisório.
No comments:
Post a Comment